Dalam tahap seleksi administrasi, kandidat mengirimkan CV. Jika kualifikasi kandidat sesuai dengan kualifikasi administrasi, maka tahap selanjutnya yang akan kandidat ikuti adalah tahap psikotes.

Dalam tahap Psikotes, kandidat akan mengikuti serangkaian tes Psikologi guna melihat potensi dan bakat yang dimiliki oleh kandidat.
Jika kandidat lolos tahap seleksi psikotes, maka tahap selanjutnya adalah interview User dan HR.

Dalam tahap interview User dan HR, kandidat akan diberikan pertanyaan seputar pekerjaan dan pengalaman kerja yang dimiliki. Perlu diperhatikan beberapa poin penting yang ditanyakan interviewer pada saat proses interview yaitu; (1) memperkenalkan diri dengan baik, (2) menceritakan pengalaman kerja yang relevan sesuai dengan pekerjaan yang dilamar, (3) dapat memahami profil perusahaan dengan baik, (4) menyiapkan dokumen penting yang akan dibawa, (5) memakai pakaian yang sopan dan rapi

Dalam tahap MCU (Medical Check Up), kandidat akan mengikuti serangkaian proses pemeriksaan kesehatan atau MCU (Medical Check Up) guna mengidentifikasi kondisi terkait kesehatan kandidat.
Jika kandidat lolos proses MCU (Medical Check Up), maka tahap selanjutnya adalah hiring.

Kandidat akan dikirimkan offer letter mengenai informasi seperti gaji, benefit, dan informasi lain yang diberikan kepada calon karyawan.